Salute e benessere ( Goal 3 )

Assicurare la salute e il benessere per tutti e tutte le età

  • Acquisto di polizza infortuni per tutti i dipendenti ad integrazione delle coperture sanitarie già
    previste da CCNL
  • Supporto alla ricerca scientifica per sconfiggere l’Atassia di Friedreich attraverso donazioni
    periodiche all’associazione “ Per il sorriso di Ilaria “ attiva da anni in questo campo

Parità di genere ( Goal 5 )

Raggiungere l’uguaglianza di genere e l’empowerment di tutte le donne e le ragazze

  • Ottenimento della certificazione di parità di genere da parte di organismi accreditati che operano
    sulla base della prassi UNI/PdR

Energia pulita e accessibile (goal 7)

Assicurare a tutti l'accesso a sistemi di energia economici, affidabili, sostenibili e moderni

  • Ricerca e insediamento in azienda di Energia proveniente da fornitori che utilizzino fonti rinnovabili
  • Installazione temporizzatori e azioni complementari per il risparmio energetico
  •  Utilizzo di mezzi aziendali ibridi

Lavoro dignitoso e crescita economica (goal 8)

Incentivare una crescita economica duratura, inclusiva e sostenibile, un'occupazione piena e produttiva ed un lavoro dignitoso per tutti

  • Survey interne sulla soddisfazione circa gli ambienti di lavoro, ivi compresa l'attrezzatura fornita, e gli spazi comuni
  • Survey interne sui tempi di conciliazione vita-lavoro per introdurre politiche di smart working e orario flessibile

Utilizzo di strumenti di Welfare aziendale e survey sul loro apprezzamento.

Imprese , innovazione e infrastrutture ( Goal 9 )

Costruire una infrastruttura resiliente e promuovere l’innovazione ed una industrializzazione equa, responsabile e sostenibile

  • Investimento in hardware e software per digitalizzazione dei processi

Lotta contro il cambiamento climatico (goal 13)

Adottare misure urgenti per combattere il cambiamento climatico e le sue conseguenze

  • Acquisto di carta riciclata per le stampanti e di cancelleria da acquistare nella sezione green del catalogo
  • Eliminazione della plastica monouso, utilizzo di soli materiali riciclabili
  • Mantenimento ed implementazione della certificazione Iso 14001
  • Intensificazione della raccolta differenziata
  • Contabilizzazione delle emissioni inevitabili e reinvestimento in progetti di sostegno per l’ambiente a partire dal territorio

L’idea al centro di questo progetto è molto semplice :

le imprese hanno maggiore probabilità di successo se creano valore per tutti i soggetti interessati dalla catena che generano , ossia , dipendenti , clienti , fornitori e la società in generale.

Vita sulla terra (Goal 15)

Proteggere, ripristinare e favorire un uso sostenibile dell’ecosistema terrestre, contrastare la desertificazione, arrestare il degrado del terreno, fermare la perdita della diversità biologica.

  • finanziamento a fondo perduto della conduzione zootecnica delle api , sostegno alla produzione di miele bio su territorio e implementazione delle famiglie.

Perché scegliere MATRAS?

La nostra più grande risorsa sono le persone, per questo ci assicuriamo di garantire ai nostri collaboratori un ambiente di lavoro ottimale. Cerchiamo di dare il nostro contributo per la lotta al cambiamento climatico e alla salvaguardia dell'ambiente cercando di raggiungere obbiettivi sempre più ambiziosi . Ci impegnammo nella formazione e informazione del nostro personale proprio a questo scopo.

Siamo consapevoli che uno sviluppo economico e sociale " illuminato" passi anche attraverso la condivisione del know how e per questo ci adoperiamo per far sì che esso diventi patrimonio delle nostre persone e delle comunità in cui vivono, non solo della nostra azienda.

Contatti

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