生态可持续性
评估
世界需要面对与可持续性有关的重大挑战，如气候变化、人口老龄化和不平等。面对这些挑战，我们必须采取根本性的解决办法，为我们的星球和子孙后代创造一个美好的未来。面对这些挑战，我们必须认识到，今天的投资决策将对明天产生不可逆转的影响，因此，这些决定必须得到现代和大胆的长期愿景的支持。
Matras准备好面对这一挑战，以全力保障依赖于它的家庭和子孙后代的未来，并培养在自己的现实中分享这些问题的意愿，并成为其经营所在地区及其的联系接触的人们生产变革的主要驱动力。
为此，Matras决定开展E.S.G.评估程序（从环境、社会责任、公司治理的角度来评价一家公司），这是衡量公司可持续性的三个核心因素，是可持续和可信赖的投资基石。
我们相信，一家运营良好、负责任、关心员工、客户和环境的公司，一方面会满足使其更有利可图的纯粹经济要求，另一方面会满足伦理、道德、行为和可持续发展的要求
出于所有这些原因，Matras委托给Happy Srl公司和Bee Happy项目，该项目提供关于可持续发展和所有提案的基本培训，可以在公司内部开发，围绕可持续发展和道德展开讨论。此外，Bee Happely通过有针对性的咨询，建议在其公司现实中整合和实施ONU 2030议程（联合国2030年可持续发展议程）的一些可持续发展目标，通过具体行动的实施来建立新的企业文化。
我们承诺达到以下目标：
清洁和可负担能源。（目标7）
确保人人享有负担得起、可靠、可持续的现代能源系统
- 在公司中研究和安装来自使用可再生能源的供应商的能源。
- 安装定时器和辅助节能措施。
- 使用混合动力公司车辆。
体面工作和经济增长（目标8）
促进持久、包容和可持续的经济增长、促进充分的生产性就业和人人获得体面的工作
- 对工作环境满意度的内部调查，包括所提供的设备和公共空间。
- 关于生活-工作交替时间的内部调查，以引入智能工作政策和弹性工作时间。
企业福利机制的运行和对其评价情况的调查。
为什么选择我们（美萃）？
La nostra più grande risorsa sono le 我们最大的资源是人力，为此我们保证为我们的合作者提供最佳的工作环境。我们努力为应对气候变化和保护环境做出自己的贡献，努力实现更宏伟的目标。我们致力于为此目的培训和训诫我们的员工。
我们意识到，开明的经济和社会发展也通过分享知识来实现，为此，我们努力确保它成为我们员工和他们生活的社区的传统，而不仅仅是我们公司的传统。
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