生态可持续性
评估
世界需要面对与可持续性有关的重大挑战,如气候变化、人口老龄化和不平等。面对这些挑战,我们必须采取根本性的解决办法,为我们的星球和子孙后代创造一个美好的未来。面对这些挑战,我们必须认识到,今天的投资决策将对明天产生不可逆转的影响,因此,这些决定必须得到现代和大胆的长期愿景的支持。
Matras准备好面对这一挑战,以全力保障依赖于它的家庭和子孙后代的未来,并培养在自己的现实中分享这些问题的意愿,并成为其经营所在地区及其的联系接触的人们生产变革的主要驱动力。
为此,Matras决定开展E.S.G.评估程序(从环境、社会责任、公司治理的角度来评价一家公司),这是衡量公司可持续性的三个核心因素,是可持续和可信赖的投资基石。
我们相信,一家运营良好、负责任、关心员工、客户和环境的公司,一方面会满足使其更有利可图的纯粹经济要求,另一方面会满足伦理、道德、行为和可持续发展的要求
出于所有这些原因,Matras委托给Happy Srl公司和Bee Happy项目,该项目提供关于可持续发展和所有提案的基本培训,可以在公司内部开发,围绕可持续发展和道德展开讨论。此外,Bee Happely通过有针对性的咨询,建议在其公司现实中整合和实施ONU 2030议程(联合国2030年可持续发展议程)的一些可持续发展目标,通过具体行动的实施来建立新的企业文化。
我们承诺达到以下目标:
健康和福祉(目标 3)
确保所有年龄段所有人的健康和福祉
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为所有员工购买意外保险,以补充 CCNL 提供的现有健康保险
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通过向多年来活跃在该领域的“为了伊拉里亚的微笑”协会捐赠期刊,支持战胜弗里德赖希共济失调症的科学研究
性别平等(目标 5)
实现性别平等并增强所有妇女和女童的权能
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根据 UNI/PdR 实践从经认可的运营机构获得性别平等认证
清洁和可负担能源。(目标7)
确保人人享有负担得起、可靠、可持续的现代能源系统
- 在公司中研究和安装来自使用可再生能源的供应商的能源。
- 安装定时器和辅助节能措施。
- 使用混合动力公司车辆。
体面工作和经济增长(目标8)
促进持久、包容和可持续的经济增长、促进充分的生产性就业和人人获得体面的工作
- 对工作环境满意度的内部调查,包括所提供的设备和公共空间。
- 关于生活-工作交替时间的内部调查,以引入智能工作政策和弹性工作时间。
企业福利机制的运行和对其评价情况的调查。
商业、创新和基础设施(目标 9)
建设有弹性的基础设施,促进创新和公平、负责任和可持续的工业化。
- 流程数字化的硬件和软件投资
应对气候变化(目标13)
采取紧急行动应对气候变化及其影响。
- 购买用于打印机的再生纸和归类在“绿色”环保类的文具
- 淘汰一次性塑料,只使用可回收材料
- 坚持和开展ISO 14001认证
- 加强废品分类收集
- 对不可避免的排放和项目再投资进行核算,以从属地区域开始对环境进行支持
这个项目的核心思想非常简单:
如果公司为其产生的链条中涉及的所有主体,即员工、客户、供应商和整个社会创造价值,那么公司成功的可能性就更大。
陆地生活(目标 15)
保护、恢复和促进陆地生态系统的可持续利用,防治荒漠化,阻止土地退化,阻止生物多样性丧失。
- 用于养蜂、支持境内有机蜂蜜生产以及扩大蜜蜂家族的不可偿还资金
为什么选择我们(美萃)?
La nostra più grande risorsa sono le 我们最大的资源是人力,为此我们保证为我们的合作者提供最佳的工作环境。我们努力为应对气候变化和保护环境做出自己的贡献,努力实现更宏伟的目标。我们致力于为此目的培训和训诫我们的员工。
我们意识到,开明的经济和社会发展也通过分享知识来实现,为此,我们努力确保它成为我们员工和他们生活的社区的传统,而不仅仅是我们公司的传统。
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